Виды удержаний из заработной платы

Все финансовые средства, которые выплачиваются работодателем, сотрудники получают после всех необходимых проведенных финансовых удержаний. Как правило, с одним из обязательных удержаний, сталкивается каждый работник, перечисляя налог на доход из физических лиц государству. Но кроме этого, существуют еще и другие удержания, которые ежемесячно изымаются из заработной платы. Заработная плата рассчитывается в разнице между суммой оплаты труда, начисленной по штатному расписанию и суммой удержаний.

Удержания делятся на три основных категории:

обязательные удержания, предусмотренные законом и отчисляемые в бюджет в пользу других физических лиц;
по инициативе работника;
на основании заявления работника;

К расчетам удержаний из заработной платы относятся: налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным службам, не возвращенные подотчётные суммы, материальный ущерб, продукция в кредит, профсоюзные удержания, социальное страхование.

Налог на доходы физических лиц, отражается в положении главы 23 «Налог на доходы физических лиц». Расчет налога на доходы физических лиц производится на основе совокупного годового дохода, полученного за календарный год, на территории РФ в денежной и натуральной форме. Размер дохода, который подлежит налогообложению, определяется по НК РФ. Заработная плата работника признается за тот месяц, в котором она была ему выплачена. Исчисляется налог на доход физического лица с начала календарного года, по окончанию каждого месяца, где был начислен доход, по действующим ставкам с учетом заранее удержанной суммы налога.

Замечание 1

Ставки на налог из заработной платы установлены законодательством Российской Федерации с 01.01.01 в размере 13%.

В случае, если физическое лицо, то есть работник, работает кроме основного места работы, еще где-то, то налог на заработную плату исчисляется с суммы, начисленного дохода по ставкам. Если сумма налога на доход из физических лиц, была удержана не в полном размере, ежемесячно взимается та необходимая сумма, до тех пор, пока задолженность не будет погашена. Удержания по исполнительным документам, производится на основе таких документов как:

Решение суда;
Исполнительное письмо;
Судебный приказ;

Определение 1

Алименты — это средства на содержания, которые присваиваются решением суда, выплачивать одного из супругов другому.

Алименты на содержание детей, взимаются помимо удержанных налогов из заработной платы, в размере:

25% — на одного ребенка;
33% — на двоих детей;
50% — на троих детей и более

Удержания, за товары, купленные в кредит — удерживается на основе поручения-обязательства, выписанным магазином, в двух экземплярах. Один экземпляр отправляется на предприятие.

Удержание за материальный ущерб, который нанес работник предприятия. Устанавливается в соответствии с материальной ответственностью. Материальная ответственность бывает нескольких видов:

Частичная материальная ответственность возмещается работником в полном размере, но, не превышая установленного законом части заработной платы;
Полная материальная ответственность — возмещается работником в полном размере;
Повышенная материальная ответственность — возмещается в суме, согласно рыночной цене товара.

Определение 2

Удержания по займу – сумма выданная работнику, погашается по договору займа, составленного преждевременно.

Таким образом, можно сказать, что общая сумма всех удержаний, из заработной плате не может быть больше 20%. В случаях с федеральным законом — не больше 50%, а в исключительных случаях размер удержаний не превышает 70%. Задолженность предприятия перед работником, уменьшается с помощью суммы удержаний из заработной платы. Все суммы отражаются по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Размер удержанного налога на доходы физических лиц увеличивают задолженность предприятия бюджету по кредиту.

Источник