Уровень человеческого капитала
1. Изучаем человеческий капитал по уровням
2. Индивидуальный уровень человеческого капитала, его характеристики
3. Уровень организации человеческого капитала, его характеристика
4. Макроэкономический уровень капитала
Изучаем человеческий капитал по уровням
Изучая человеческий капитал, обычно выделяют уровни, по которым формируется. К их числу можно отнести:
- Микроуровень, что характеризует капитал человека в плане отдельных индивидуумов;
- Мезоуровень, представляющий капитал в отношении организации, что рассматривают отдельно;
- Макроуровень, то есть тот человеческий капитал, в отношении национальной экономики и общества в целом;
Говоря про первый случай, все зависит от способностей, а также образования, общего состояния человека.
Нужно различать такие характеристики капитала:
- Состояние здоровья;
- Интеллект;
- Нравственность и культуру;
- Трудовой и предпринимательский критерий.
Второй случай предусматривает человеческий капитала со стороны разреза таких аспектов:
- Организации;
- Структуры;
- Интеллекта;
- Профессионального уровня.
Третий случай способен характеризовать человеческий капитал с помощью национальных активов, а также таких же преимуществ перед конкурентами.
Индивидуальный уровень человеческого капитала, его характеристики
Говоря о числе главных элементов личного человеческого капитала, то к нему относят:
- Знания, что выражают информацию в целесообразной форме, используется осуществляя при этом деятельность по экономике для того, чтобы повысить эффективность;
- Собирая вместе способности, что выражаются в умении правильно совершить ту или иную деятельность. Развивая способности, можно выделить такие уровни: нулевой уровень, где нет никаких способностей, частичное наличие способностей, средние способности, уровень настоящего таланта, гениальный уровень;
- Наличие опыта или навыков, насколько мастерски выполняются те или иные трудовые операции;
- Есть ли в наличии культура. Речь идет о принципах и стереотипах в плане поведения в границах общественных правил, норм, поведения, морали и прочее;
- Есть ли мотивация, то есть, куда направлена деятельность, интенсивность, будут ли удовлетворены самим процессом и полученными результатами.
Ученые умы разными способами могут смотреть на структурное содержание личного капитала человека.
Составляют, исходя из разных точек зрения, включают в себя такие моменты и наименования:
- Ильинский: культурные, образовательные капитальные сферы, их создание;
- Ванкевич: образовательный аспект капитала. То, что входит в данный аспект, включая уровень здоровья, способность к мобильности в сфере географии и профессии. Психология, движущиеся потребности, мотивация, ценности;
- Быченко: капиталы: биологические, где выражаются с помощью ценности физических способностей, насколько можно выполнять работу. Здоровье человека (здесь можно поделить на наследственный вариант и на тот, что был приобретен). А также культурный.
Необходимо отметить, что биологический капитал может изнашиваться во время жизни человека, причем, со временем данная скорость увеличивается. Что до культурного, то он является совокупностью навыков, умений, знаний, образования, морали, то есть, все что может использоваться во время работы и прочей деятельности.
Говоря про базовый подход, то личный капитал человека может включать в себя три фактора:
- Интеллект, то есть, знания, навыки, умения, все то, что является неотделимой частью человека;
- Способность труда, то есть, насколько человек может работать, его мотивация, осознание и принятие норм, правил деятельности труда;
- Физиология, то есть, здоровье человека от природы, его биологическая сущность.
Уровень организации человеческого капитала, его характеристика
В фактическом плане капитал человека способен оставаться нематериальным активом. Но в законах России есть прямое указание, что в состав организационных активов, он не включается. Так что если говорить о человеческом капитале на мезоуровне, то здесь можно сказать, что это «скрытый» актив, ведь он может существовать только на уровне неформальности.
Капитал такого типа напрямую связывается с носителем, поэтому, никакая организация не выступает как владелец, может лишь на время им располагать или же потерять в любой момент. Даже если на это не согласна, но этого может требовать трудовое законодательство.
Макроэкономический уровень капитала
Говоря про национальный или же общественный капитал, то он способен формироваться с помощью:
- Здоровье, его охрана, получение образования;
- Культурные достижения, искусство;
- Получение информации, воспитательный аспект;
- Способностей предпринимателя, климата;
- Капитал, его притоки, полученные извне;
- Общественная и экономическая свобода;
- Элитной подготовки, науки и безопасности;
- Обслуживания со стороны институции.
Говоря про общий вид, то национальный или же общественный капитал является производительным фактором, в плане экономики и общественного развития. Характеризуется интенсивностью и сложностью, выражается в креативности, полученных знаниях, навыках профессии, жизненных качествах, интеллекте. Все это позволяет отличать человеческий капитал от прочих его видов. Беря во внимание характеристику, присущую только ему.