Страховые взносы на опс в бухгалтерской программе 1С

1. Учет страховых платежей на опс в программе 1С: Бухгалтерия
2. Отчисления на опс по дополнительному тарифу

Суммы проведенных взносов вносимых в рабочие программы больше не разносятся на опс по субсчетам 69.02.2 – накопительная часть и 69.02.1 – страховая часть. По состоянию на данный момент в программе используется по умолчанию субсчет 69.02.7 под названием «обязательное пенсионное страхование».

Учет страховых платежей на опс в программе 1С: Бухгалтерия

Программа 1С:Бухгалтерия позволяет делать расчет, а также начисление необходимых страховых отчислений на зарплату сотрудников с целью дальнейшей их уплаты и ведения отчетности. Как и каждая другая программа, эта программа требует качественных и профессиональных настроек. Только в этом случаи она сможет правильно рассчитать сумму отчисления на пенсионное страхование, которая должна быть уплачена.

Настраивая эту программу, важным фактором, на который необходимо обратить внимание, есть ее учетная политика. Принципиально важно в учетной политике любого предприятия-налогоплательщика указывать ту систему налогообложения, которая свойственна именно ему.

Настраивая в этой программе учеты взносов на опс нужно придерживаться такого алгоритма действий:

1. Открыть на панели задач подпункт «Зарплата и кадры»;
2. Потом кликнуть на раздел «Справочники и настройки» из открывшегося списка;
3. Найти и кликнуть «Настройки учета зарплаты».

Придерживаясь этого способа в данную программу есть возможность вносить определенные коррективы вручную, несмотря на то, что в основном, все разделы заполнены и подтягиваются автоматически.
Отчисление платежей на опс всех работников организации производится автоматически при начислении им заработной платы. Закладка в программе, которая отображает этот процесс, носит название «Начисление зарплаты».

Работая в этой закладке, обязательно надо заполнить все запрашиваемые реквизиты и данные. И только после правильного и полного заполнения, в другой закладке «Взносы» можно будет проследит все возможные отчисления, среди которых  и отчисления на опс.

После проверки правильности заполнения каждого внесенного документа, они проводятся в программе. Чтобы это сделать на панели задач кликаем пункт «Провести и закрыть». Результатом этого станет сформулированная программой проводка. В дебете будет отображен счет учета расходов предприятия, на который распределена заработная плата сотрудников, а счет по кредиту – 69.02.7.

Отчисления на опс по дополнительному тарифу

При проведении расчета и начисления сумм страховых взносов следует учитывать дополнительные тарифы. Это тоже является важным фактором при проведении правильного расчета. Доптарифы были приняты в начале 2013 года. Они имеют отношение к тем работникам, которые являются сотрудниками производств, которые в результате спецпроверки признаны вредными или опасными.

Кроме этого, сотрудники этой сферы получает право выйти на пенсию досрочно, на выплату которой необходимо дополнительное финансирование. В некоторых случаях досрочный выход на пенсию возможен с 45 лет у женщин, и с 55 лет у мужчин, что увеличивает период получения этими лицами пенсионного обеспечения. Именно для покрытия этих расходов и были введены дополнительные страховые отчисления.

Размер доптарифа зависит от конкретных условий труда или от вида работ, которые исполняет каждый отдельный сотрудник.

Налоговый Кодекс РФ предусматривает такие доптарифы в зависимости от условий труда:

• Опасный ( 4 подкласс) – 8%;
• Вредный (3.4, 3.3, 3.2, 3.1 подклассы) – 7,6,4 и 2 процента соответственно подклассу;
• Допустимый (2 подкласс) – 0%;
• Оптимальный (1 подкласс) – 0 %.

Установка этих тарифов возможна только после проведения спецоценки. В том случае,  если была проведена аттестация рабочего места в соответствии с действующим законодательством, то спецоценка может не проводиться в течении пяти лет.

А если же спецоценка не была проведено, то размеры тарифов на обязательное пенсионное страхование такие:

• 9% — в случае того, когда сотрудник трудится на предприятии с вредными условиями труда или же в горячем цеху;
• 6% — когда работник выполняет свои профессиональные обязанности в тяжелых условиях.

Доптариф начисляется на все виды выплат, положенные сотруднику.

Следует отметить, что на одном предприятии не все сотрудники могут быть заняты во вредных условиях, соответственно, тем, кто на таких работах не занят, отчисления делаются в стандартных размерах. Сумма взносов за определенный месяц по каждому отдельному работнику, рассчитывается по определенной формуле.
Для проведения правильного начисления взносов по доптарифах, программу 1С:Бухгалтерия следует сначала настроить.

Это можно сделать следующим способом:

1. Открыть подпункт «Налоги и отчеты»;
2. Найти в нем другой раздел – «Дополнительные взносы»;
3. В подпункте «Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» поставить флажок;
4. Разнести соответствующие тарифы на всех занятым на предприятии лицам