Социальная политика труда: понятие и особенности

Содержание скрыть

2 Почему социально-трудовая политика является важным общественным институтом

Понятие трудовой политики государства
Почему социально-трудовая политика является важным общественным институтом

Трудовая занятость населения является одной из основных сфер, которую необходимо развивать для повышения социальных стандартов в любой стране.

Понятие трудовой политики государства

Определение 1

Социально-трудовая политика государства – это одна из важных отраслей социальной политики, связанная с трудовой активностью населения. Мотивация трудового класса и взаимодействие с ним проявляется через создание комфортных условий труда для граждан.

Удовлетворение социальных потребностей общества в стране возможно путем применения мирового опыта развития социальной отрасти, а также с помощью развития социально-трудовой системы управления. Если в государстве основным курсом выступает обеспечение успешного развития трудовой отрасли, оно может рассчитывать на активное развитие экономики в целом.

В данном случае решение конкретных задач, актуальных для производственной сферы, поручается органам социальной политики. А для управления всеми аспектами создается система комплексного управления.

Комплексное управление подразумевает под собой взаимодействие государства с разными социальными структурами и отдельными группами граждан для удовлетворения социальных запросов населения. На сферу распределения производства и потребления для достижения успеха не должны влиять территориальные различия между регионами, а также особенности социума.

Определение 2

Социально-трудовая политика – это также система, состоящая из трудовых ресурсов, элементов и отношений, в которой взаимодействие является залогом экономической и социальной эффективности.

Социальные потребности населения неразрывно связаны с экономическими. Потому государство должно направлять все силы на улучшение трудовых условий, предоставляемых гражданам. Основными направлениями развития внутригосударственных трудовых отношений являются:

эффективное управление трудовыми отношениями, установленными в обществе, путем активного вмешательства;
создание управленческих структур в отдельных трудовых коллективах;
создание правовой базы трудовых отношений;
гарантия обеспечения минимальных стандартов социально-трудовых отношений;
социальная защита для всех элементов социума.

Замечание 1

Трудовая социальная политика представляет собой сложную концепцию, которая является элементом государственной политики в отрасли экономики, а также в регулировании социально-общественных, индивидуальных и коллективных отношений. Основными элементами системы выступают создание надлежащих условий труда, выплата заработных плат, стандартизация производства, политика занятости населения, контроль за миграцией рабочих кадров, помощь в повышении квалификации сотрудников, забота об экологических аспектах, а также социальное обеспечение трудящегося населения.

Почему социально-трудовая политика является важным общественным институтом

Государство, с учетом интересов и потребностей населения, приминает целые комплексы социально-трудовых программ, направленных на улучшение условий жизни населения и на повышение его благосостояния. Также в программах отдельным пунктом выделяется улучшение условий труда.

Меры воздействия бывают государственными, региональными или корпоративными. Ввиду сложности системы социальной политики в государстве, дать объективную оценку ее состоянию довольно проблематично. Даже трудовую политику можно рассматривать в многоуровневой концепции, состоящей из:

обеспечения условий для получения образования, услуг здравоохранения;
предоставления права на отдых, на воспитание и развитие культурных ценностей;
развития спорта и туризма;
поддержки жилищно-коммунального сектора;
снижения уровня безработицы;
развития рынка труда;
обеспечения занятости населения;
создания условий для заключения партнерства между отдельными социальными группами;
предоставления гарантий социальной защиты;
установления достойного уровня минимальной заработной платы;
повышения стандартов в сфере охраны труда;
гарантии начисления социальных выплат;
пенсионных начислений.

Определение 3

Трудовая сфера представляет собой систему связей и взаимоотношений в производственной отрасли, которая складывается между разными элементами рабочего класса. Основной целью взаимодействия выступает повышение производственного потенциала, улучшение условий жизни в государстве.

Трудовая сфера состоит из целого комплекса взаимоотношений, которые оказывают непосредственное влияние на решение социально-трудовых, управленческих проблем в государстве. Направлено развитие отрасли на сохранение физических и моральных сил граждан, а также на обеспечение правовой базы для повышения мотивации и профессионализма рабочего класса, путем улучшения условий жизни в стране.

Цель социально-трудовой политики заключается в успешном формировании трудовой рабочей социальной группы, которая будет оказывать прямое позитивное влияние на развитие экономики страны. Чтобы реализовать подобную задачу, государству необходимо задействовать механизмы регулирования и контроля трудовой сферы.

Достичь поставленной цели можно путем акцентирования внимания институтов управления на обеспечении гарантий безопасности граждан в трудовых условиях, а также на повышении уровня жизни в стране в целом. Повышение социальных стандартов в соответствии с потребностями населения, предотвращение деградации социальных групп, акцент на уровне развития образования и здравоохранения – главные направления.

Для проведения успешной социально-трудовой политики, государство должно четко расставлять приоритеты и создавать стратегии экономических реформ, с учетом интересов населения, а также уже работающих социальных программ.

Важно понимать, что любые экономические изменения влекут за собой последствия в социальной отрасли, а потому и те, и другие, должны быть заключены в единую трудовую систему.

Социальная политика в сфере занятости граждан, распределения доходов, развития социально-культурной сферы должна проводиться с ориентацией на защиту прав каждого отдельного гражданина.

Источник