Самопрезентация лидера

1. Понятие и виды самопрезентации лидера
2. Процесс организации самопрезентации лидера
3. Основные правила успешной самопрезентации

Понятие и виды самопрезентации лидера 

Каждый из нас в момент, когда находит подходящую работу, имеет возможность и нужду представиться перед своими будущими коллегами, начальством или подчиненными. В некоторых сферах, таких как политика, например, для этого даже нанимают специальных работников, которые научат их искусству публичного выступления с целью убеждения слушающих. То есть, важно не только переубедить слушателей, но и оставить о себе хорошее впечатление. Именно поэтому важно уметь самопрезентовать себя и свои лучшие качества, и возможности.

Данный процесс осуществляет три функции. Самопрезентация помогает людям взаимодействовать с обществом и своими будущими коллегами, для некоторых это не просто способ взаимодействия, а еще и способ самоутверждения перед остальными, также сей процесс помогает получать индивиду социальные и материальные вознаграждения.

Часто люди, идущие на работу, не думают о самопрезентации. Но, важно помнить, что хорошо выстроенный разговор и выделение своих главных преимуществ на первом собеседовании хорошо скажется на последующей работе и на выбор работодателя, давать вам определенные задания или вы это не осилите. Самопрезентация тем более важна для людей, которые являются лидерами или начальниками определенной социальной группы, от нее зависит будущая работа коллектива и то, как сильно заинтересует подчиненных лидер и можно ли мотивироваться и идти за ним.

Формы преставления себя бывают такими:

• искусственная;
• природная.

Для искусственной самопрезентации характерна предварительная подготовка. В её рамках применяются специально наработанные навыки представления себя, со спланированным результатом.

Природная самопрезентация, называемая природным распределением, та форма презентации при которой человек не планирует свое выступление и представление перед другими участниками, а подходит к выполнению рассказа с творческой стороны. Данный вид презентации может раскрыть и подчеркнуть лучшие качества индивида, а также его творческие способности, но результат природной самопрезентации не контролируется и его невозможно предвидеть.

Процесс организации самопрезентации лидера 

Что вам понадобится для того, чтобы самопрезентоваться и как это правильно сделать? Разберем по пунктам:

• определение цели;
• изучение целевой аудитории;
• способ произведения впечатления;
• анализ своих возможностей и имиджа;
• характеристика умений и профессиональных навыков;
• прогнозирование возможных трудностей;
• составление перечня возражений и ответов на них.

Первый пункт нам гласит о том, что выступающий человек прежде всего должен выяснить цель своего изложения. Некоторые преподносят цель в виде нехватки чего-то в жизни, но в основном, целью является что-то невидимое, то, что не лежит на поверхности и над чем надо хорошо подумать (этом может быть мотив стабильности и т.д.)

Следующий пункт – изучение целевой аудитории. Соответственно, перед тем как готовится к выступлению, человек должен исследовать тот круг людей, перед которыми он будет выступать, их возраст, положение в обществе, интересы и ожидания. Тем самым, зная все это, выступающий будет знать главные темы, над которыми ему надо будет подготовится дабы создать позитивное впечатление.

Как мы уже говорили, повествующий должен расположить к себе людей и создать о себе благоприятное впечатление, как он это будет делать зависит только от него. Люди, которые будут его слушать, должны понять, что перед ними стоит человек, за которым можно идти, и на которого можно положиться, ответственный и готовый безукоризненно выполнять все данные ему указания.

Важным пунктом является анализ лидером собственных возможностей и имиджа, о котором ему не следует забывать. Он должен уметь вести себя, показывать с хорошей стороны и опрятно выглядеть.

Немаловажный пункт – прогнозирование возможных трудностей. Для этого лидеру следует заранее продумать возможные проблемы и их решение. А также составить возможный список ответов на сложные вопросы от участников, которые будут сомневаться в профессиональных возможностях выступающего.

Есть три части, которые составляют самопрезентацию индивида:

• Вступление
• основная часть
• заключение. 

Первая часть считается самой главной, так как она представляет лидера, и от нее зависит будут ли слушать лидера дальше или нет.

Основные правила успешной самопрезентации

Создать хорошую самопрезентацию не так легко, как кажется. Давайте рассмотрим правила, следуя которым составить достойную самопрезентацию будет намного легче, быстрей и качественней:

• качественное вступление, а значит заинтересовать слушателя;
• представить информацию не расплывчато, а качественно и коротко, но выделяя главные моменты;
• коммуникация с аудиторией;
• не выдавать себя за другого человека, главное – быть тем, кем вы являетесь;
• как следует подготовиться к выступлению;
• быть уверенным в себе;
• анализ и повествование собственных умений и достижений;
• личная похвала.

Презентовать себя значит рассказывать важную информацию про себя. Самопрезентация составляет в среднем от трех до пяти минут, и должен содержать не обычную информацию, а интересную, которая сможет завлечь слушателя.

В начале рассказа возможны любые завлечение, провоцирования внимания, сюрпризы, затем можно в краткой форме излагать основную речь, которая несмотря на свой объём должна включать все главные преимущества, которые присутствуют у лидера. Он, в свою очередь, заранее перед выступлением должен составить собственных достоинств и навыков для того, чтоб в момент выступление видеть их и выбирать, и подчеркивать нужные. Те достоинства, которые проявляются в меньшей стороне следует превратить в сильные. Не забывайте о том, что слушатели будут задавать вопросы, поэтому вы можете заранее подумать над возможными ответами.

Самопрезентация – это определенного вида продажа, продажа и навязывание себя людям, своих целей, идей и преимуществ, которыми вы обладаете. Результат вашей продажи зависит от ваших коммуникационных навыков, поэтому не бойтесь общаться с слушателями. Некоторые считают, что следует задавать вопросы аудитории, на которые они смогут дать хороший ответ. Там, где один положительный ответ, там и другой.

Не пытайтесь выдавать себя за другого человека, будьте собой. Если вы будете искренним, аудитория почувствует это и обязательно подарит вам свою симпатию. Если же вы будете строить из себя другого человека, и приписывать себе несуществующие качества и умения, ваши коллеги обязательно это поймут в скором времени, что не приведет к хорошим последствиям.

Не унывайте, если у вас, что-то не получается и не поддавайтесь излишней критике, ведь все мы неидеальны. Думайте о том, что вы лучший в своем деле. Для этого вам будет в помощь список собственных достоинств и умений. Читайте как можно чаще, особенно когда сомневаетесь в собственных силах, хвалите себя и не занижайте свою самооценку. Помните, что вы идете к цели, и не важно, как и с какими темпами вы это делаете, главное – вы движетесь и развиваетесь.