Теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
- Уровень интеллекта и знания;
- Запоминающая внешность;
- Правдивость;
- Здравый смысл;
- Инициативность;
- Социальное и экономическое образование;
- Большая степень уверенности в себе и многое другое.
Замечание 1
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить лидерские качества, измерять их и применять для выявления лидера.
Несмотря на все это, данная теория имеет и определенные недостатки. Так, например, исследователям не удалось сформировать единственно правильный образ лидера и не удалось выявить убедительную связь, которая существует между качествами и лидерством. В связи с этим, данная теория не принесла значительной пользы на практике. Но, не смотря на это, она стала своего рода толчком к становлению других теорий лидерства.
Характеристика лидера
Замечание 2
Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей занимались изучением лидерства с точки зрения социального и психологического феномен с различных точек зрения, при этом выделяя его определенную область.
Лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, которая основывается на влиянии личного авторитета, имеющегося у человека на поведение всех представителей группы.
Лидер является элементом упорядочения системы, а также личностью, которая способна включать в себя людей, необходимых для получения определенной цели. Помимо этого, лидер является личностью, за которой другие готовы признать и признают качества превосходства, другими словами те качества, которые внушают веру и подталкивают людей признать его влияние на себя.
В основном, лидерство исследуется или как положение групповых интересов.
В теории лидерства, лидерство является естественным социально-психологическим процессом в группе, который построен на влиянии личного авторитета человека на поведение членов группы. Влияние включает в себя такое поведение человека, которое изменяет поведение, отношения, а также чувства другого человека. Данное влияние можно оказывать при помощи самых различных идей, устное или письменное слово, при помощи внушения, убеждения, эмоционального заражения, принуждение, с помощью личного авторитета и примера.
- Единое лидерство в группе складывается из различных составляющих, таких как:
- Эмоциональное;
- Деловое;
- Информационное.
«Сердцем группы» является эмоциональный лидер, к которому каждый член группы может обратиться за сочувствием.
«Руками группы» является деловой лидер. С ним достаточно хорошо работается, он может организовать дело, наладить необходимые деловые взаимосвязи, а также обеспечить успех предприятия.
«Мозгом группы» является информационный лидер, к которому все обращаются с вопросами, так как он является эрудитом, он все знает, может объяснить и помочь найти необходимые сведения. Наилучшим будет являться универсальный лидер, который будет включать в себя три компонента, но, к сожалению, данный лидер встречается довольно не часто.