Критерии оценки условий труда на предприятии

  1. Понятие и типы условий труда в компании
  2. Критерии анализа условий труда
  3. Категории тяжести производственной деятельности в компании

Понятие и типы условий труда в компании

Определение 1
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, которые оказывают воздействие на работоспособность и состояние здоровья работников.

Формирование условий труда осуществляется под воздействием различных взаимосвязанных факторов, они подразделяются на технические, эргономические, организационные, экономические, социально-бытовые, санитарно-гигиенические, психофизиологические, а также природно-климатические факторы. Данные факторы воздействуют, в первую очередь, на состояние здоровья, работоспособность сотрудников компании, их отношения к трудовой деятельности, а также на уровень удовлетворения собственной работой.

Критерии оценки условий труда на предприятии 1 – Студенты России

Рабочие условия обуславливают продуктивность трудовой деятельности, а также иные экономические итоги выполнения своих обязанностей работниками предприятия. Классификация условий труда следующая:

  • Удовлетворительная рабочая среда. Данная рабочая среда позитивно влияет на духовное и физическое развитие сотрудников предприятия, и, в то же время, возрастает их интерес к профессиональной деятельности, в том числе, их удовлетворенность в работе.
  • Неудовлетворительная рабочая среда. Она приводит к отрицательному самочувствию, утомляемости, и даже к различным заболеваниям у сотрудников компании. Неудовлетворительная атмосфера на рабочем месте периодически является причиной плохого отношения к собственной профессиональной деятельности, неудовлетворения собой, профессиональных болезней, травматизма, нетрудоспособности, текучести кадрового состава предприятия.
Замечание 1
Важнейшей целью каждого предприятия является организация благоприятных условий труда, которые производят совокупное воздействие на работников в ходе производственной деятельности. В том числе, ключевой задачей является постоянный анализ изменений рабочей среды под воздействием развития производственного процесса.

Критерии анализа условий труда

Для анализа рабочей среды специалисты осуществляют разработку количественного оценивания условий труда на основе вычисления специальных показателей в зависимости от определенных факторов рабочей среды и совокупных индикаторов по всем факторам. В ходе оценивания рабочих условий можно осуществить выделение нескольких категорий данных индикаторов:

  • Тяжесть производственной деятельности в соответствии с физиологически-медицинской группировкой.
  • Факторы внешней среды на производстве со следованием предельных допустимой концентрации, а также предельных допустимых уровней.
  • Комфорт рабочей атмосферы.
  • Следование сотрудниками предприятия требованиям техники безопасности и охраны труда.
Замечание 2
Все критерии берутся в учет для определенной рабочей области деятельности во время ее сертификации и переаттестации. В то же время, оценивание изменений рабочей среды в итоге осуществленных мероприятий делается на базе совокупных показателей.

Категории тяжести производственной деятельности в компании

Оценивание производственной деятельности осуществляется соответственно следующим критериям ее тяжести:

  1. Первый критерий предусматривает комфортность в производственной деятельности. Выполнение профессиональных обязанностей осуществляется соответственно санитарно-гигиеническим нормам, в то же время, условия труда не имеет отклонений от определенных предельных допустимых концентраций и уровней.
  2. Второй критерий предусматривает производственную деятельность в обычных функциональных условиях в течение всего рабочего дня. В то же время, предельные допустимые концентрации и уровни не больше показателей, указанных в технологических документах.
  3. Третий критерий тяжести обуславливается образованием реагирования здорового человека, которое типично для граничного состояния человеческого организма.
  4. Четвертый критерий тяжести. Данный критерий ведет к серьезным граничным (почти патологическим) реагированиям, угрожающим здоровью сотрудников предприятия. В то же время, повышается травматизм, число профессиональных болезней и так далее.
  5. Пятый критерий тяжести рабочей среды, как правило, вызывает рисковые ситуации по потере трудоспособного состояния сотрудников компании, а также возрастает опасность потери здоровья.
  6. Шестой критерий тяжести рабочей среды считается наиболее рисковым и опасным. По данному критерию присутствуют серьезные отклонения от санитарно-гигиенических норм серьезные отклонения от определенных предельных допустимых концентраций и уровней. В этой рабочей среде не проявляется необходимая забота в плане эстетики, не выполняются правила охраны трудовой деятельности и техники безопасности.

Источник