Элементы групповой динамики

1. Описание элементов коллективной динамики
2. Единство группы и этапы ее развития, как элементов коллективной динамики

Описание элементов коллективной динамики

Современная коллективная динамика представляет собой процесс формирования и постепенного движения общества в определенные временные периоды. Данное движение определяется как взаимодействие и создание прочных отношений между членами социума, при этом и отношением участников общества к окружающему миру.

Термин «коллективная динамика» имеет много определений. Ученые на данном этапе придерживаются мнения, что нельзя рассматривать коллективную динамику как что-то абстрактное.

Ведь она состоит из нескольких элементов, которые могут повлиять на ее деятельность:

• Цель группы людей;
• Правила в социальной группе;
• Структура общества, формальные и не формальные проблемы лидерства;
• Единство участников сообщества;
• Этапы развития социума;
• Формирование подгрупп в пределах одного общества, исследование структуры и составляющих элементов;
• Взаимодействие личности и общества на всех этапах из общего развития.

Необходимо рассмотреть характеристику каждого элемента по отдельности. Цель группы – решение проблем в общей системе практической деятельности участников, которые состоят в обществе. То есть, цель является результат, к которому стремятся прийти все участники отдельно, и как единое целое. При достижении результата могут использоваться заранее продуманные механизмы, от направления которых зависит желанный результат. Случается так, что цель группы не совпадает с целями отдельных участников. В таком случае, есть только два варианта развития дальнейших событий: принятие компромисса, или дальнейшее развитие коллективной динамик, результаты в данном случае могут быть непредсказуемыми.

Правила в обществе устанавливаются во время стремления к достижению совместных целей. При этом участники внутри социума стараются сохранить стабильность, общие образы, повторение за более успешными союзами. Все участники общества знают, что за ошибки полагается наказание, поэтому стараются следовать общепринятым социальным правилам.

Структура общества представляет собой довольно сложное соединение. Среди участников обязательно выделяется руководитель, назначение которого происходит на основании решения главенствующих организаций. Человек, которого выбирают сами участники группы, называется формальным или неформальным лидером. В группе также имеются подчиненные, что следуют приказам, полученным от руководителя, выражают личное мнение или оставляют его при себе, при этом поддерживают желание большинства.

Лидером считается человек, который руководит группой, планирует и составляет ее работу, для достижения поставленных целей. Кроме этого, лидер берет на себя ответственность за внешний вид союза и взаимопонимание среди всех его членов.

Единство группы и этапы ее развития, как элементов коллективной динамики

Единство группы является важным элементом коллективной динамики, что характеризуется как взаимная привязанность между членами общества.

Единство характеризуется следующими факторами:

• Степень привлекательность участников общества. Это показывает, насколько окружающие люди испытывают симпатию к членам конкретного общество;
• Соответствие мнений и взглядов среди участников союза. Участников союза чаще всего объединяют общие традиции, а также социальные и культурные направления;
• Похожее отношение к разным общим целям. В процессе достижения цели участники союза становятся ближе друг к другу, познают свое место в группе и ответственность за полученный результат;
• Тип связи между членами социального союза. Уровень единства в группе определяется на основании применения общей или конкурентной стратегий;
• Удовлетворение общей работы. Участники могут прийти к мнению по поводу эффективности выполненной работы, в противном случае далее вести деятельность для достижения цели. Объективный анализ связывает членов в группе.

Не стоит забывать про этапы развития общества, ведь они являются одной из основных частей коллективной динамики. Этот термин говорит о формировании и изучении всех этапов, чтобы достичь наиболее рентабельного результата.

Этапы развития разделяются в зависимости от следующих критериев:

• Уровень опоследовательности межличностных связей в социуме;
• Социальная значимость общей работы союза.

Исходя из этого можно, выделить несколько этапов в развитии небольших социальных групп:

• Диффузный союз – показывает, что связь между членами общества не связана с результатами или традициями;
• Ассоциация – представляет собой группу людей, где к единству приходят только для выполнения одного состояний по достижению необходимого результата;
• Кооперация – в подобном случае отношения между участниками союза связаны для каждого смыслом общей работы;
• Коллектив – здесь предполагаются, что участники преследуют цели в составе группы под видом одной из сторон общей деятельности группы. То есть, в процессе достижения результата члены сообщества познают свой ценный вклад в развитие организации, а также всего управленческого аппарата;
• Корпорация – данный этап развития группы может быть, как социальным, так и антисоциальным. Однако пока ее участники поддерживают культуру и нормы, они не перейдут на вторую сторону, тем самым давая возможность дальнейшего развития социального общества.